珠宝行业企业怎样育人(ppt 57页)
所属分类：珠宝行业
文件大小：348 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
珠宝行业企业怎样育人目录：
专题1：基于提升胜任力的培训与开发
专题2：培训与开发的技术方法
珠宝行业企业怎样育人内容提要：
什么是胜任力？
胜任力就是将圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等描述出来。是业绩优秀者的行为表现。
“胜任力模型”（competencymodel）是指组织当中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列素质或素质组合，这些素质是可分级的、可被测评的。
……
人力资源培训与开发的定义：
人力资源培训
给组织中的新成员或在职者传授完成本职工作所必需的基本技能或态度的过程。
人力资源开发
是指由组织设计的一系列系统性和规划性的活动，旨在为组织中的成员提供学习必要技能的机会，从而满足当前或将来工作的需求。
……
人力资源管理的增值角色：
行政专家(operationexpert)
人员招聘、工资发放、福利政策、人事服务
平衡桥梁(Balance/Bridge)
员工奖励、满意度调查、内部沟通与合作、员工职业生涯规划
变革的代理人(Changeagent)
组织设计、人员配置、能力发展、绩效管理、培训与
开发
业务合作伙伴(Businesspartner)
人力资源战略、企业文化建设、管理系统梳理。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
