家具行业辞退员工管理技巧(ppt 41页)
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一、人力资本与辞退成本
二、辞退员工管理
三、辞退面谈技巧
家具行业辞退员工管理技巧内容提要:
人力资本的特征:
个体人力资本的特征
投资渠道单一性
独有性和附属性
资本的能动性
团队人力资本的特征
人力资本的互补性
人力资本的重组性
人力资本的“冰棒理论”
……
替换成本:
招聘广告费用
行政及面试费用
素质测试费用
旅行、搬迁费用
各种手册及资料费用
体检等福利费用
……
辞退后员工关系管理的四大内容:
经济上的补偿
为被辞退的员工寻找再就业的机会
给予心灵上的安抚,减少他们的痛苦
保持联系的各种方式:寄贺年卡、邀请参加聚会等
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