汽车企业职业资格培训之招聘与配置(ppt 35页)
所属分类：汽车行业
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资料简介：
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汽车企业职业资格培训之招聘与配置目录：
1、员工招聘与配置
2、招聘准备
3、招聘实施
4、招聘活动的评估办法
5、劳务外派与引进
汽车企业职业资格培训之招聘与配置内容提要：
确定招聘原则：
效率优先原则：以尽可能地的招聘成本录用到同样素质的人员
依靠证书进行筛选：证书与能力的关系
利用内部晋升制度：职业生涯设计
双向选择原则
公平公正原则：就业歧视
男女平等问题、个性问题、个人长相问题
年龄问题、阅历问题以及经验问题
文凭问题、个人偏见问题
确保质量原则
人尽其才、用其所长
优化配置员工能力
……
参加招聘会的主要技巧：
准备展位
准备资料和设备
招聘人员的准备
与有关的协作方沟通联系
招聘会的宣传工作
招聘会后的工作
……
面试的实施与技巧：
面试基本步骤
准备工作
开始阶段
正式阶段
结束时刻
面试评估阶段
面试问题设计与准备
面试问题设计技巧
常见面试问题
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