珠宝行业人力资源管理培训--招聘与配置(ppt 63页)
所属分类：珠宝行业
文件大小：229 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
珠宝行业人力资源管理培训--招聘与配置目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望
珠宝行业人力资源管理培训--招聘与配置内容提要：
招聘环境分析：
外部环境分析：
经济环境：经济周期 经济结构 区域经济发展
产品/服务市场：市场需求 市场预期 市场竞争结构
劳动力市场供求关系： 总量分析 结构分析
技术进步：减少数量需求 提高质量需求
政策法规：遵循规则 防止纠纷 避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格 手段 待遇
招聘内部环境分析：
企业战略——
防御型战略——维持市场份额和产品结构
探索型战略——开拓市场空间 技术产品创新
分析型战略——保持稳定 调整结构
企业文化
组织结构
管理风格
……
人与事总量配置分析——总量平衡
按照标准工时、平均绩效确定人员数量需求，实行供求平衡
过剩调整政策：提前退休 裁员辞退 不再续签 缩短工时 劳务输出
短缺调整政策：内部调剂 临时加班 对外招聘 工作外包 借调租赁
……
工作说明书的内容：
工作标识：职务名称、编号、所属部门、地点、直接上级
工作综述：工作的性质、主要特征、范围和责任
工作活动和程序：工作任务的具体描述
工作条件和物理环境：设备、工具、温度、湿度、照明、噪声、劳动安全保护
工作关系 社会环境：企业文化、人际关系。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
