服装行业岗位分析与薪酬体系培训教程(ppt 41页)

所属分类：服装企业管理

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资料简介：

服装行业岗位分析与薪酬体系培训教程目录：
1. 薪酬体系
2. 岗位分析
3. 岗位分析技术在华为科技的应用

服装行业岗位分析与薪酬体系培训教程内容提要：
薪酬是什么
货币回报 ( 工资,奖金和津贴)
福利 ( 医疗,休假, 午餐, 交通)
认可 ( 荣誉地位, 奖励 )
机会 ( 提升前景, 培训和发展机会)
环境 ( 工作地点, 办公室/工厂条件,工作气氛)
……

岗位分析：
您的员工了解他们的岗位职责吗?
谁了解, 是他们自己,他们的同事,他们的主管,还是高级经理人员?
我们为什么需要了解岗位?
如果我们不了解, 会怎样?
如果一位员工只对他或她自己的工作负责, 那将意味着什么?
如果是这样的话, 对我们公司的业务发展会有什么影响?
……

访谈的要点：
澄清“我们如何如何”的表述
避免提出带有倾向性的问题
澄清含混不清的话
将专业细节减到最少

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