纺织行业岗位分析与薪酬体系培训教程(ppt 41页)

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资料简介：

纺织行业岗位分析与薪酬体系培训教程目录：
1. 薪酬体系
2. 岗位分析
3. 岗位分析技术在华为科技的应用

纺织行业岗位分析与薪酬体系培训教程内容提要：
薪酬是什么：
货币回报 ( 工资,奖金和津贴)
福利 ( 医疗,休假, 午餐, 交通)
认可 ( 荣誉地位, 奖励 )
机会 ( 提升前景, 培训和发展机会)
环境 ( 工作地点, 办公室/工厂条件,工作气氛)
……

岗位/角色描述：
行动的性质和范围
对下列的描述 :
工作是如何进行的? (工作环境/组织结构)
为满足主要的岗位职责,需要涉及到哪些方面?
主要的岗位职责
需要从岗位任职者那里得到的最终结果的名单
关键的业绩评价指标
素质/技能要求
……

关键绩效衡量指标：
“岗位的产出”可以衡量任职者在岗位上如何有效地体现绩效
可以定量的，也可以定性的名词
着重于最主要的绩效指标

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