汽车行业如何设计工资制度(ppt 53页)
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1、工资概念
2、工资管理的目的
3、工资管理的六大原则
4、影响工资的因素分析
小结:
5、工资管理的基本流程
6、如何设计工资制度
(1)如何设计工资体系
(2)如何设计工资结构
(3)如何设计工资支付
小结:
汽车行业如何设计工资制度内容提要:
薪酬体系设计技术内容:
如何设计工资制度
如何进行年度工资调整
如何设计福利制度
如何设计员工持股计划
……
支付效率的原则:
增加工资,要带来工作效率提高
没有效率提高的加薪必然导致成本上升
……
小 结:
1、工资是因劳动而支付报酬;
2、工资管理最重要的原则:内外公平;
3、影响工资的因素有内在因素和外因素,共16种。
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