山东大学后勤管理处临时工管理讲义(ppt 32页)
所属分类:物业管理
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一、“临时工”及相关法律法规
二、我校“临时工”管理现状
三、我校“临时工”管理存在的问题
四、我校“临时工”管理应采取的措施
山东大学后勤管理处临时工管理讲义内容提要:
我校“临时工”分布状况:
我校“临时工”大部分分布在公安、后勤、学生宿舍和家属宿舍等部门,主要在安全保卫、校园及楼宇卫生、垃圾清运、维修、饮食等岗位从事一线服务工作。据不完全统计,包括院、系在内,我校“临时工”人数估计在3000人以上,占正式在职职工7872人的38%。2005年底,后勤“临时工” 2514人,到今年上半年已达2600多人,绝大部分没有签订劳动合同,而全国人大公布的《劳动合同法》(草案)中规定,“事实劳动关系=无限期合同”。
“临时工”管理方面存在的问题
1、 “临时工”聘用存在的问题
由于学校没有统一的“临时工”管理制度,各用人单位在聘用“临时工”时基本上自行决定,几乎不签订劳动合同。一方面缺少必要的计划性,特别是经费使用单位;另一方面,所聘“临时工”的业务技能、心理素质、道德水准良隽不齐,不能很好的为学校提供优质服务。
本年上半年,后勤“临时工”工资支出比上年有所增加,特别是水电中心,比上年翻了一番,纵然工资标准有所提高,业务范围有所扩大,但还是应该在“临时工”使用和经费控制方面加大力度。为加强“临时工”管理,后勤管理处已经制定了“临时工”管理办法,并即将实施。
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