某保险公司银保基本方法(ppt 26页)
所属分类：金融保险
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资料简介：
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某保险公司银保基本方法目录：
一、基本法变革要点
二、组织架构
三、服务专员考核办法
四、营业部经理考核办法
五、营业区渠道总监考核办法
六、品质管理办法
某保险公司银保基本方法内容提要：
二季度考核办法：
1、一季度考核中：趸缴考核占比60%；期缴考核占比40%；
2、一季度考核维持和晋升以得分百分比来计算，按照实际达成的趸缴保费和期缴保费\相应的考核指标×百分比,按照最后得分进行考核计算；
3、期缴保费超出考核指标部分可以按照首期保费乘以缴费期间的比例折算为趸缴保费；
4、员工考核最终得分=实际业绩分数+方案追加；
5、分数≤70%，降级二级；分数 ﹤ 85%，降级一级；85% ≤分数﹤ 105% ，维持现职级；105% ≤分数﹤ 115%，晋升一级；115% ≤ 分数 ﹤ 125%，晋升二级；
营业部经理：
招聘条件
1、营业部经理必须具有国家承认的本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历，放宽学历必须经分公司总经理室批准；
2、营业部经理必须具有较强的沟通能力和销售管理能力。
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