某公司限制性股票激励计划方案(DOC 29页)
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资料简介：
第一章总则
第三章限制性股票激励计划的激励对象
第二章释义
第一条：为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，
增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、
使命感，确保公司发展目标的实现，某某企业股份有限公司
（以下简称“某某”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国信托法》、
《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及其它有关法律、行政法规的规定，
制定《某某企业股份有限公司首期限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称为“股票激励计划”或“本计划”）。
第一步：填写授权委托书
第七条：第六条所列人员有下列情形之一的，不能成为本计划的激励对象：
第七章限制性股票的分配
第三十一条：激励对象在本计划有效期内一直与公司保持聘用关系，
且未有损害公司利益行为，在依第二十条确定为激励对象的条件下，可以按照本计划获授限制性股票。
第三十七条：激励对象在限制性股票归属前主动离职或被辞退的，其限制性股票授予资格将被取消。
第三十三条：信托财产中的限制性股票在归属前享有由购入股票所带来的一切衍生权益，其所获收益纳入信托财产。
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