劳动合同培训课件(ppt 64页)
所属分类:新劳动合同
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第一节、概述
第二节、劳动合同的形式和内容
第三节、劳动合同的订立和续订
第四节、劳动合同的履行和变更
第五节、劳动合同的终止和解除
劳动合同培训课件内容提要:
关于“派遣就业”或“间接劳动关系”
在劳动力派遣法律关系中,劳动者是通过一个与之订
立劳动合同的雇用人而为另一个与之没有劳动合同关系
雇用人提供劳动。欧盟各国把这种雇佣关系在法律上界
定为临时劳动关系,日本称为派遣劳动,美国称为员工
租赁,德国称为劳动让与。
劳动力派遣涉及三方主体:派遣员工,派遣机构,要派
企业。派遣员工是受派遣机构雇佣,并为要派企业提供
劳务的人。要派企业是根据与派遣机构的约定,实际
使用派遣员工的企业。
劳动力派遣中的相关问题:
1、雇用不安定与劳动力派遣范围的限制
2、劳动过程中的安全卫生义务的承担问题
3、工会加入的问题
4、平等待遇与差别待遇的问题
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