劳动合同书使用说明(doc 2页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
劳动合同书使用说明内容提要：
第1条第1款、从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。
有固定期限的劳动合同是规定了具体明确的起始日期和终止日期的劳动合同；无固定期限的劳动合同是指没有规定具体明确的有效时间的劳动合同；以完成一定的工作为期限的劳动合同是指以完成一项工作或工程确定为合同起始和终止的期限。
第1条第2款、的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。试用期含在合同期内，最长不得超过6个月。
第1条第3款、填写内容和第1款对应：固定期限合同填写合同终止日期；无固定期限合同填写本合同“在规定的终止合同条件出现时，劳动合同终止”；以完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成标准。
第2条填、写乙方担任的“岗位或工种名称”。
第3条、甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。
第4条第4款、从“定时、综合计算工时、不定时”中选择一种。
定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。
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