劳动经济学培训(ppt 63页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
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劳动经济学培训目录：
第一节 劳动经济学的基本内容
第二节 劳动力供给
第三节 劳动力需求
第四节 就业与劳动力市场
第五节 工资与收入分配
第六节 政府的劳动管理
劳动经济学培训内容提要：
一、劳动与劳动力
三种主要的生产要素：资本、自然资源和劳动力。（作为生产要素的技术和管理）
生产要素的共同特点：参与生产，参与分配。
经济学认为生产要素是稀缺的，研究其配置问题及分配问题。
劳动力在经济中起着两个相互关联的作用：
◇劳动力作为一种生产要素，与土地、资本一起被用来生产社会所消费的物品和服务。
◇劳动者是收入获得者。
当我们从生产的角度考察劳动力时，重点放在稀缺劳动力资源的有效利用问题，即经济学所说的配置问题上。
当我们从收入方面考察时，重点放在一国的产出或收入在人们之间的分割问题，即分配问题上。
生产方面与收入方面之间、劳动力配置与收入分配之间的关键是工资率。它决定着企业对劳动力的使用，又决定着工人及其家庭的收入和生活水平。
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