劳动合同法的主要规定及实施条例(ppt 41页)
所属分类：法律法规
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资料简介：
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劳动合同法的主要规定及实施条例目录：
一、 劳动合同立法解决的主要问题
二、 实施条例遵循的三项基本原则
三、 劳动合同法的新变化
四、 贯彻实施劳动合同法需关注的重点
五、 劳动合同的订立要求
六、 应当订立无固定期限劳动合同条件
七、 劳动者解除劳动合同的情形
八、 用人单位解除劳动合同的条件
九、 禁止用人单位解除(终止)合同情形
十、 办理解除(终止)劳动合同手续
十一、 对受派单位（用工单位）的规定
十二、 对接受派遣单位的规定用工单位的责任
十三、 受派单位的连带责任
十四、 贯彻实施劳动合同法的措施建议
劳动合同法的主要规定及实施条例内容提要：
国务院对贯彻实施劳动合同法及条例的要求：
一是要加强学习、宣传和培训工作，使社会各方面全面准确理解劳动合同法及其实施条例。不断增强劳动合同的法律意识，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。
二是要坚持依法行政，确保劳动合同法及其实施条例的贯彻实施。各级政府要切实加大对劳动合同法及其实施条例的执法力度，依法惩处各种违法行为，切实维护广大劳动者的合法权益。
三是要加强备案审查工作，维护法制的统一和尊严。国务院法制办将加强对劳动合同方面的地方性法规、地方政府规章和国务院部门规章的备案审查力度，确保劳动合同法及其实施条例的正确实施。
劳动合同立法解决的主要问题：
不订立劳动合同
劳动合同短期化
劳务派遣用工不规范
少数企业存在侵害职工权益行为
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