解除劳动合同的经济补偿(doc 23页)

解除劳动合同的经济补偿内容提要：
依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：
    （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
    3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
    4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

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