幼儿园聘用教师保育员劳动合同书(DOC 6页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
（一）乙方患病或非因公负伤，
在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，
也不能从事由甲方另行安排工作的；
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；
（七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情
（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，
给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）私自将生源介绍到其他单位的；
（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；
（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
（八）乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲 方
（六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，
（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。
（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
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