模板工程劳务分包合同范本(DOC 52页)
所属分类：合同知识
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资料简介：
（一） 在项目所在地人社局进行购买工伤保险的，工伤保险费由
（一）、实行作业工人工资代发放办法；
（一）、工人不愿意打卡怎么办？
（一）、工人进场登记、考勤环节；
（一）、工人进场登记及考勤环节：
（一）《工伤认定书》的办理流程
（一）仲裁程序及责任人
（三）、垫资工程，部分工资已提前支付工人，垫资满后工资打卡怎么办？
（三）、实行作业工人工资银行打卡发放办法；
（三）、民工工资发放档案管理环节；
（三）、银行打卡支付环节
（三）和解
（三）工伤保险待遇申报
（二）、实行作业工人入场登记及考勤办法；
（二）、工资表的编制、核实及签字确认环节；
（二）、工资表的编制及审核环节
（二）、施工过程中更换工人，怎么办？
（二）《劳动能力鉴定结论通知书》的办理
（二）工伤保险实行实名登记制度，由以下人员负责完成登记：
（二）诉讼程序
（五）、工资发放后的公示环节；
（五）、根据平安卡管理制度精神，
严厉执行未使用平安卡或未进行入场登记的工人，
即可视其为非本项目的作业工人的认定制度，不予主张工资拖欠及工伤认定申诉。
（五）、结算尾款支付环节
（六）、结算尾款支付环节。
（四）、实行作业工人工资发放后的公示办法；
（四）、工地上两口子或亲戚、朋友，可否打在一张工资卡上？
（四）、工资发放后的公示环节
（四）、银行打卡代发工资环节；
（备注：会议主持人根据造册登记的花名册清点参会人员和当日班组作业人数，
此统计结果将与安全事故赔偿或责任挂钩，过程中被检查发现按本制度处罚）
（备注：公司会进行符合度，一旦发现作假将进行处罚）
（备注：公司会通过停止点检查其符合度，一旦发现作假将进行处罚）
（备注：凡是未履行此条规定，班组工人一旦发生工伤事故，公司将不予认可，
过程中被检查发现按本制度处罚）
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