人力资源管理信息系统讲义(pdf 8页)
所属分类：信息化知识
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资料简介：
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人力资源管理信息系统讲义目录：
1 引言
2 软件简介
3 本系统的技术特点
4 本系统运行的条件
5 本系统功能简介
6 本系统的结构特点
人力资源管理信息系统讲义内容摘要：
本系统是运用SQL SERVER 数据库、POWERBU ILD 开发工具等技术在微机网络上开发的。
本系统是本着起点要高,功能要强的要求而开发的,功能上不但覆盖了现行的人员管理各方面的业务工作, 大大提高了工作效率, 还实现了目前人工管理难以完成或未进行的某些工作(如:公司各类人员的工资统计、公司各类人员分系统统计、图形分析、辅助决策等人工管理难度大的工作) ,从而使人员管理的综合管理职能及其作用得到更加充分的发挥,为我公司人员管理的改革及实现人员管理的现代化打下了坚实的基础。
本系统按照以人为对象,以人员代码为线索,人员管理及其成本控制为最终目标,建立人员管理的综合信息数据库, 实现各人员管理业务部门的计算机动态管理, 提高各业务部门的工作效率及管理质量和水平,降低公司人工成本。并实现数据一致,信息共享,提高信息的准确性、可靠性、时效性,准确、及时地为部门领导和公司领导提供有关决策依据以及现代企业“以人为本”的管理要求而进行开发的, 它覆盖了我公司人员调配、学历管理、职称管理、工资管理、机构管理、劳务管理、干部党员管理、社保管理、决策分析等方面的内容。是以人员管理数据库为核心,服务于我公司人事、劳动、培训、再就业等的控制、管理、监督、反馈四个环节而形成全面支持我公司人事、劳动管理工作的软件系统。本系统从三个方面支持我公司完企业管理事、劳动管理工作:一是支持公司实行规范化的管理;二是支持公司高效率地完企业管理事、劳动管理的日常业务;三是支持公司进行人事、劳动管理及其相关方面的科学决策
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