置地人力资源规划与预算(PDF 47页)

目     录
一、 人力资源环境与现状分析 3
1. 预算编制背景 3
2. 人力资源现状 3
3. 人力资源SWOT分析 3
二、 人力资源战略、核心竞争力与战略目标 3
1. 人力资源战略 3
2. 人力资源核心竞争力 3
3. 人力资源三年战略目标(2009-2011) 3
三、 人力资源部门的角色定位 3
四、 人力资源战略三年实施路径(2009-2011) 3
1. 人力资源规划 3
2. 领导力发展 3
3. 组织与岗位管理 3
4. 薪酬激励管理 3
5. 招聘与甄选 3
6. 绩效管理 3
7. 培训与发展 3
8. 员工关系 3
9. 人力资源信息平台 3
附件：华润置地人力资源实施路径释义 3
 

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某通信公司全面预算模型方案(ppt 42页)

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