《绍兴市审计局审计实务导师制暂行办法》解析(doc 8页)

《绍兴市审计局审计实务导师制暂行办法》解析内容提要：
第一条  为了加强审计干部队伍建设，充分发挥优秀审计干部的作用，着力培养年轻审计干部，促进审计工作，更好地为绍兴经济社会又好又快发展服务，特制定本暂行办法。
第二条  本办法所称审计实务导师制，是指具备一定资格条件，受聘担任本局审计实务导师的审计干部，对新提任科级领导职务和新录用的审计干部，进行一定期间的审计实务指导与培养的制度。
第三条  实行审计实务导师制的目标，是通过审计实务导师的指导，培养熟悉审计业务，掌握审计方法，具备良好职业道德和沟通协调能力，熟悉掌握与其岗位相适应的审计专业知识和业务能力的年轻审计干部。
第四条 审计实务导师须同时具备以下聘任条件：
1、具有良好的审计职业道德；
2、具有大专以上文化程度；
3、具有高级审计师任职资格；或者具有高级会计师、高级工程师等高级职称任职资格，并且在审计部门连续从事审计工作二年以上；或者具有中级职称任职资格，在最近五个年度内，被评为审计能手三次以上；
4、担任正科级以上领导职务3年以上；或者连续担任副科级以上领导职务6年以上；或者担任副主任科员以上非领导职务10年以上；

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