管理者股票期权制度的探索(doc 55页)

资料简介：

管理者股票期权制度的探索目录：
一、法律依据
二、管理者股权的法理依据
三、ESO和MBO的边界

 

管理者股票期权制度的探索内容简介：
    管理者股票期权,属于管理者股权法律范畴。管理者为主体,股票期权权利和义务为调整内容和客体。管理者股权,即管理者为主体的股份(票)持有权利和相关权利。 首先,管理者持股权利是法律赋予的。
   《公司法》第147条第2款规定:董事、经理、监事应向公司申报持有的股份,《证券法》第48条规定:公司应公告董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票、债券的情况…… 其次,股票期权作为一种取得股份(票)的方式,法律没有明确规定。按照法律法规没有具体规定,重大事项由股东大会权力机关依法规定的惯例,及商法自制的法律原则,企业与管理者通过订立协议固定双方关系,为法律行为。
    第三,《公司法》第6条规定:公司应实行责权分明、管理科学、激励与约束相结合的内部管理体制。管理者持股和股票期权与股权结构相联系,并有规则及监督评价、激励考核机制,应视为与该法理精神的一致。

..............................

上一篇：我国证券市场的管理核心(doc 10页)

下一篇：中国证券市场项目承揽程序(ppt 43页)

中国股票市场趋势分析(ppt 30页)

东亚国家的债券市场为什么不发达(pdf 5页)

某证券股份有限公司客户经理销售话术(doc 25页)

金融商务模板(PPT 29页)

债券市场投资策略报告(pdf 17页)

证券市场的基础知识(doc 5页)