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内部控制与公司治理(ppt 86页)

所属分类:内部控制

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资料简介:

有效的信息需能区分不同特征类型,使竞争者无法模仿,购买者得以区别

斩鸡头是没用的信息

站岗:爱情很难找到有效信息(美丽?心地?金钱?或体力?)

审计委员会

财务稽核信息透明化

愿意公开显示正派

邪门者意图模仿,故有效信息需使正派者作起来不费力,但邪门者模仿非常困难

公司治理有用否?

经济学中的两种教育理论

有用论:教育可累积人力资本(惠我良多)

无用论:无法改变能力(IQ,EQ天生)

雇主与员工间存在不完全信息,有能力者愿意受教育(磨炼?),无能力者不愿意受教育(太痛苦),故能力与教育程度相关(文凭主义?)

文凭对能力无用,但扮演传递信息功能

如何评估公司治理

消除信息不对称的努力是否足够?

信息公开透明

放弃信息优势

是否有加剧信息不对称的行为?

非常规交易/内线交易/交叉持股/高质借比率

低持股运用委托书掌握经营权(经营权所有权分离,董监持股成数规范)

董事会决策权与现金流量权不对称(亚太固网),易发生掏空背信(Morck, 2006)


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企业应收账款内部控制制度研究(pdf 53页)

风险管理和内部控制培训讲座(PPT 52页)

内部机构设置及职能.doc10

企业内部控制制度介绍(ppt 136页)

内部控制发展概述(PPT 114页)

现代企业内部控制案例分析(ppt 40页)

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