某公司股权期权分配政策解读(DOC 20页)

一、宗旨
三、评定标准
二、评定要素
五、管理政策
1、鼓励可持续贡献的优秀员工，
在不同的基础上实行动态分配。
2、实行配股额年增长总额控制
3、对核心层实行每年评议值配股
4、各等级配股额实行级差配股，
即配股额不成线性分布。
同时要考虑分布值为连续曲线。
对主导产品的优化
对产品的优化和技术的创新
对企业文化的传播
对优秀人才的举荐
对关键技术的创新
对战略性市场的开拓
对管理基础工作的推动
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股权管理与资产管理知识评估报告书(pdf 28页)

股权激励案例集(doc 42页)

股权结构设计方案(doc 59页)

股权取得日后的合并资产负债表编制方法(ppt 29页)

股权激励机制的可行方式与分析(doc 5页)