新三板实施股权激励的必要性及可行性(DOC 7页)
所属分类:股权管理
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点击下载(一)必要性
(一)新股定向增发
(三)创新型激励
(二)“规范类”股权激励
(二)可行性
一、新三板实施股权激励的必要性及可行性
三、新三板挂牌企业实施股权激励的操作要点
二、新三板挂牌企业实施股权激励与上市公司的区别
四、结语
1、优化股权结构的需要。挂牌企业多为处在成长初期的中小企业,
往往存在一股独大的现象,股权结构较为单一。随着企业的发展、壮大,
公司的股权结构也需要得到优化和规范。股权的分散程度,
未来也可能成为衡量挂牌企业是否适合引入竞价交易的标准之一。
1、新三板价格发现机制日趋完善
1、由于没有相关政策限制,新三板公司采用期权或限制性股票作为激励工具时
,在定人、定量、定时、股份资金来源及业绩考核的设定上将更加灵活,
但需考虑新三板公司定向增发的一般规定。
1、若增量奖股等实股类激励工具的股份来源为存量转让的,
股权的转让须遵守新三板股权交易的一般规则,激励对象需满足新三板合格投资者要求。
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