化学工业有限公司股权激励方案(DOC 6页)
所属分类：股权管理
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资料简介：
第一章.....总则.....2
1.1.....股权激励方案的目的.....2
1.2.....股权激励方案实施原则.....2
第二章.....股权激励方案执行与管理机构.....2
2.1.....薪酬与考核委员会的设立.....2
2.2.....薪酬与考核委员会的职责.....3
第三章.....股权激励方案的内容.....3
3.1.....股权激励对象.....3
3.2.....股权激励方式.....3
3.3.....股份授予频率.....3
3.4.....每年股份授予总额的确定.....4
3.5.....个人股份额度确定.....4
第四章.....持有股份的权利和义务.....4
4.1.....持有虚拟股份的权利.....4
4.2.....持有虚拟股份的义务.....5
第五章.....股份退出.....5
5.1.....退出条件.....5
5.2.....股份退出后遗留分红问题的处理.....5
第六章.....附则.....6
第一章 总则
1.1 股权激励方案的目的
第一条 股权激励方案的目的
（一） 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，
保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，
激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；
（二） 吸引和保留关键人才。
1.2 股权激励方案实施原则
第二条 股权激励方案遵循以下原则：
（一） 公开、公平、公正原则；
（二） 激励机制与约束机制相结合的原则，
即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担；
（三） 近期内不改变原有股权结构。
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