某管理咨询公司人力资源规划制度(DOC 30页)

目 录
第一章总则..............1
1.1目的和依据............1
1.2适用范围...1
1.3根本原则...1
1.4工作责任...2
1.5人力资源规划程序..............2
第二章人力资源需求预测..............3
2.1根本规定...3
2.2现实人力资源需求预测......................3
2.3未来人力资源需求预测......................4
2.4未来人力资源流失预测......................8
2.5整体人力资源需求预测......................9
第三章人力资源供应预测............10
3.1根本规定............10
3.2内部人力资源供应预测....................10
3.3外部人力资源供应预测....................11
第四章人力资源净需求确实定...............13
第五章人力资源规划方案的制定...........14
第六章附则....17
附录1：现实人力资源需求预测表.........18
附录2：未来人力资源需求预测表.........19
附录3：未来人力资源流失预测表.........20
附件4：人力资源需求预测表.................21
附录5：员工技能清单.............................22
附录6：人员接替图.................................24
附录7：人员变动矩阵表.........................25
附录8：人力资源净需求评估表.............26
附录9：人力资源净需求表〔按类别〕.27
..............................

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BCG国内某著名钢铁企业咨询方案(PPT 32页)

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