HR如何建立企业工资等级制度汇编(PPT 46页)
所属分类：经营管理制度
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资料简介：
第一节 工资等级制度的职能和特点
二、工资等级制度的主要职能
三、工资等级制度的特点
第二节 工资等级制度的类型
（一）年资型工资制
（二）职位型工资制
（三）职能型工资制
（四）多元型工资制
二、职位型与职能型工资制的比较
第三节 工资等级制度的变革发展趋势
二、我国企业工资等级制度改革新趋势
第四节 岗位工资制
二、岗位工资制的形式
三、岗位工资制设计的操作
（二）实施工作评价
（三）将岗位等级进行货币转换
第五节 技术等级工资制
二、技术等级工资制的组成
（一）工资标准
一级工资标准
（二）工资等级表
（1）工资等级数目
（2）工资等级之间的差别
（3）工种等级线
2、制定工资等级表的原则
3.制定工资等级表的步骤
（三）技术等级标准
三、技术等级工资制的操作步骤
第六节 职务等级工资制
二、职务等级工资制的组成
（一）职务名称序列表
（二）职务工资标准表
（三）业务等级标准
三、我国企业职务等级工资制的形式
四、企业职务等级工资制的发展趋势
第七节 岗位职能工资制
优势
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