员工激励制度试行方案(DOC 61页)

8.2.3.4  单次奖励金额在500元（不含）以上，凭正规发票报销。
8.2.4  奖励分为：
8.2.4.1  通报表彰
8.2.4.2  奖金
8.2.4.3  增薪
8.2.4.4  晋职、晋级
8.2.5  奖励程序（见附表）及方式：
8.2.5.1  员工推荐、本人自荐或部门经理提名
8.2.5.2  审计监察中心审核
8.2.5.3  总裁或董事长批准
8.2.5.4  奖励既可单独实施，也可合并实施
8.7.21.1  未能及时传达、执行公司下发的文件者。
8.7.21.2  在所管辖区域内，有长明（亮）灯、长流水者。
8.7.21.3  下班后所辖区域窗户或门未关、用电器电源未切断者。
8.7.21.4  在环境卫生检查中，本部门及所辖区域环境卫生脏乱差排名末位者。
8.7.21.5  部门内发生重大事件，如重要物品丢失等，不及时上报有关部门或主管领导者。
8.7.21.7  部门领导上班时间安排员工为其办理私事，考核100元/次。
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员工辞职管理制度范本(doc 3页)

公司员工辞职管理办法(doc 3页)

从业人员退职酬劳金营运小组办事细则(doc 3页)

某公司人事管理制度员工手册(doc 22页)

管事部员工守则(doc 1页)

某公司员工招聘管理办法(doc 13页)