关于做好工作人员年度考核与任职期满考核的通知(doc 13页)

关于做好工作人员年度考核与任职期满考核的通知内容提要：
根据《山东艺术学院处级干部年度考核实施办法》，结合我院当前工作实际，某年度处级干部考核方法和程序调整如下：
1、所有处级干部均由学院党委统一组织考核，党委组织部组织实施。考核采取个人总结述职、民主测评与组织审定相结合的办法进行。
2、评议办法及测评分值的计算。正处级干部由院领导、处级干部和教师代表、本单位（机关以支部为单位）教职工（老干部处处长的测评应有离退休老干部代表参加）评议，分值分别占：20%、50%、30%。副处级干部由处级干部和教师代表、本单位（机关以支部为单位）教职工（老干部处副处长的测评应有离退休老干部代表参加）评议，分值各占50%。
3、被考核人员要在本单位（机关以支部为单位）教职工大会上进行个人述职，并由组织部派人携带测评表进行测评。
4、处级干部某年度考核不进行全院大会述职，只是在全院处以上领导干部、教师代表中进行民主测评。
5、处级干部考核优秀名额单列。考核的优秀率分别控制在正副处级干部总人数的15%左右，由党委根据测评结果决定优秀等次人选。

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