部门个性化绩效表格(doc 2页)

部门个性化绩效表格目录：
一、考核频率（只需说明非半年一次考核的岗位，未说明的岗位视为半年一次）
二、考核内容
三、排序方案的细化（保持271分布的前提下，可进一步细化“符合要求”等级，但不超过
3级）

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技术指标专职行为规范考评表(doc 4页)

管理人员的人事考绩表格（B）(doc 1页)

酒店人事考评样表(doc 1页)

企业技术人员能力考核表(doc 1页)

行政中心仓库管理员考核表(doc 1页)

职员具体工作能力考核(doc 2页)