人力资源规划管理制度(doc 6页)
所属分类:人事制度
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1、目的:
2、范围
3、职责
4、方法和过程控制
4.1、人力资源规划环境分析:
4.2、人力资源规划供给 / 需求预测:
4.3、人力资源供需平衡决策
4.4、制定人力资源规划书
5、人力资源规操作配备表格
6、人力资源规划支持文件
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