某公司出差管理制度(doc 3页)
所属分类：人事制度
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资料简介：
某公司出差管理制度内容提要：
为使本公司员工出差管理有序，特制定本细则。
一、本公司员工出差分为：
1.当日出差，当日可以往返者。
2.远途出差，必须在外住宿者。
二、出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视情
况需要，在事前予以核定。
三、出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相应数额的差旅费，返回后一周内填具差旅费 报 销单，并结清暂支款；未于一周内报销者，财务部应在其当月工资中先予扣除，等报销时再 行核付。
四、出差的审核决定权限如下：
1.员工当日出差时由主管核准。
2.长途出差，4日内由部门经理核准；4～8日以上由副总经理核准；部门经理以上人员一律 由总经理核准。
五、出差不得报支加班费，但假日出差另计。
六、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要延时外，应电话请示，不得因私事或 借故延长出差时间，否则不予报销差旅费，并依情节轻重论处。
七、员工出差差旅费，应据实提出收据；如发现有虚报不实者，将追回所虚报款项，并视情 节重予以惩处。
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