公司人事考核和能力开发制度(doc 4页)
所属分类:绩效考核制度
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一、本公司实施能力开发面谈制度(以下简称面谈制度)的主要目的是:
二、实施要领
1、对象(附表一)
2、方法
3、场所
4、面谈后的处理
5、面谈的进行方法
6、面谈表的运用与管理
7、能力开发面谈表的填写
8、管理、监督者手册的利用与处理
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