员工请假休假管理制度(doc 3页)
所属分类：考勤制度
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资料简介：
员工请假休假管理制度内容提要：
第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算：
（一）例假日
1．元旦
2．春节
3．妇女节（限女性）
4、劳动节
5．中秋节
6．国庆节
（二）每星期六、星期日。
（三）其他经公司决定的休假日。
（四）例假日若适逢星期日，隔日不予补假。
第二条 员工请假分下列七种：
（一）事假：因事必须本人处理者可请事假，每年积计以7天为限。
（二）病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院证明申请病假。
（三）结婚：
1．员工结婚可请婚假8天（包括例假日）；
2．子女结婚可请假2天（包括例假日）；
3．兄弟姊妹结婚可请假二天。
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