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员工补助金给付制度(doc 1页)

所属分类:员工管理制度

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资料简介:

员工补助金给付制度内容提要:
(一)为谋求员工生活安定,增进员工感情,唤起团结合作精神,特订定本办法。
(二)本公司员工本人结婚或子女结婚;员工本人或其配偶生育;员工子女的教育;员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。
(三)员工本人结婚,给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幛或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本公司服务时,由一方请领上项补助金,另一方只能请领1500元的补助金。
(四)员工子女结婚,给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时,只能由结婚当事人依前条的规定请领补助金。
(五)员工本人或其配偶生育,一次给付1500元的补助金,并以2次为限。小产、流产、死产,概不给付补助金。
(六)员工的子女(除任职本公司者外)就读经政府立案的各级正规学校,其学业成绩平均75分以上,操行成绩(德育)乙等(60分)以上者,得按下列标准申领补助金。但最多以3人为限。

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公司员工出国制度(doc 2页)

某公司员工培训管理制度(doc 21页)

某公司员工培训管理制度(doc 28页)

某公司员工试用合同书(doc 3页)

某公司员工建议系统(doc 4页)

新员工试用期指导人制度(doc 4页)

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