职工退休福利基金制度(doc 2页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
职工退休福利基金制度内容提要：
第一条 本公司为提倡职工储蓄及谋求职工福利，并安定职工退休后的生活，依照 人事管理规则规定，特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。
第二条 凡本公司正式雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。 第三条适用本办法的职工，每月应提存职工储存金，其储存金额按该职工 每月固定薪津(不包括特勤津贴、外勤津贴及其他临时津贴)总额2%提存，并以10元为单位， 其尾数舍去不计。
对前项个别职工储存金，本公司配合另按月提存其相等金额的储存金，作为该职工的退休福 利储存金。
第四条 本公司以第三条所提存的储存金额总额作为职工退休福利基金，并以本公司为委托人委 托投资股份有限公司(以下简称受托人)为受托人，依本公司与受托人签订的团体职工退休福 利基金信托契约的规定进行管理。
第五条 职工停职期间可免提存，但保留其领受退休福利金的资格，复职时即恢复提存 。对该职工已提存的退休福利金的收益，由受托人按月复利计算滚入本金。但停职期间经本 公司认为必要者得继续提存，其停职期间的固定薪津总额以停职当月份的固定薪津额为准。
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