企业社会保险管理规定(doc 9页)
所属分类：企业规章制度
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资料简介：
企业社会保险管理规定内容提要：
第一条养老保险办事程序
（一）办理审批程序：
1．用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；
2．报送主管部门审批，盖章；
3．干部退（离）休按干部管理权限范围内审批，然后送社会保险管理局核定退（离）休，退职费；
4．工人送社会保险管理局养老保险处审批；
5．驻本市企业的职工，经主管部门审批后，报市社会保险管理局审核。
（二）需具备材料：
1．退（离）休、退职申请表一式二份，1寸相片1张；
2．档案调入本市的调令正本，及身份证复印件；
3．职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；
4．参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表；
以上资料要求单位在每月25日之前报送。
（三）审批后程序：
1．符合条件的：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件的退回单位；
2．每月25日之后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；
3．退（离）休退职费从批准的次月5日后转到退（离）休、退职人员的个人银行账户，少部分转入单位。
第二条工伤保险办事程序
（一）参加工伤保险对象：
本市所有企业，国家机关，事业单位，社会团体的全体职工及个体工商户，专业户招用的人员（统称用人单位的员工）。
（二）工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上年度职工月平均工资的0﹒8－2﹒5%为员工缴纳工伤保险费。
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