公司员工抚恤细则(doc 1页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
公司员工抚恤细则内容提要：
第一条 本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。
第二条 本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。
第三条 凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪金但以24个月为限。
第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金：
1.服务未满1年者，给予1万元；
2.服务1年以上未满2年者，给予2万元；
3.服务2年以上未满3年者，给予3万元；
4.服务3年以上未满4年者，给予4万元；
5.服务4年以上未满10年者，给予5万元；
6.服务10年以上者，给予6万元。
第五条 凡因下列情形之一，而致因伤死亡者，除照第四条办理外，得由直属主管叙明事实，呈报总经理核定，另行酌给特别抚恤金，但以5个月薪金为限：
1.明知危险而奋勇抢救同仁或公物者；
2.不顾个人生命危险，尽忠职守抵抗强暴者；
3.于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。
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