公司员工轮休制度(doc 1页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
公司员工轮休制度内容提要：
（一）本办法以轮班员工及其他非轮班人员例假日仍需照常工作者为实施对象。
（二）轮休由各单位交由单位主管视实际情形自行排定，提经各主管核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。
（三）轮休方式：
1.轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日。
2.轮班工员每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排定轮休外，但每月所排轮休不得少于2日。
3.轮班工员每月应休未休(预先未选定轮休)的星期例假及法定假日的天数应照常上班并加给星期例假的加班费。
4.轮班工员既经依照本轮休方式第一、二、三款选定轮休，不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休(即预先未选定轮休)的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。
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