员工离职处理制度(doc 2页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
员工离职处理制度内容提要：
第一条 本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。
第二条 员工离职区分：
1自请辞职；
2职务调动离职；
3退休离职；
4解雇离职；
5其他原因离职。
第三条 自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留；如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希再返公司效力。
第四条 离职手续
1员工离职，由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单，按规定填 妥后，持单向单列各单位办理签证，再送人事单位审核；
2职员以上人员离职时，应向人事单位索要移交清册3份，按移交册内容规定，详 加填入移交清册；办妥移交手续后，1份存原单位，1份离职人保存，1份随同离职通知单及 工作时间卡一并交人事单位呈转核定，移交清册并移送稽核室存查。
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