企业员工核薪及升迁细则(doc 4页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
企业员工核薪及升迁细则内容提要：
第一条 新进人员的核薪及员工的升迁，悉依本细则办理。
第二条 新进人员除照薪金表核薪外，具经验者，另加经验薪，但必须缴验证件， 规定如下：
1 相关经验：学历与过去所任职务相关经验足1年者，提高一级核薪以10年为限；
2 相似经验：学历与过去所任职务类似经验足2年者，提高一级核薪以10年为限；
3 无关经验：学历与过去所任职务完全无关者不给经验薪；
以上所称经验举例如下：
(1)高商毕业现任会计工作，其过去具有会计工作者即属相关经验；
(2)土木科系现任设计绘图，其过去为教授土木课教员即属相似经验；
(3)商专科系现任会计，其过去具有事务性工作经验者即属无关经验。
第三条 新进人员所任职务与学历无关者应照无关科系(薪金表所定)核薪。
第四条 员工部分除检验工，限高工程度并得比照上列规定，计给经验薪。
第五条 其他员工一律不计学历及经验薪。
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