公司员工请假休假管理制度(doc 7页)

所属分类：考勤制度

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资料简介：

公司员工请假休假管理制度内容提要：
本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布)，但因业务需要可指定照常上班以加班计算：
1.例假日
(1)春节；
(2)劳动节；
(3)国庆节；
(4)圣诞节。
2.每星期六、星期日。
3.其他经公司决定的休假日。
……

各条款假期的核准权限如下：
1.主管级以下人员，假期在3天以内由主管核准，3天以上由经理(总监)核准。
2.主管级人员，假期在3天以内由经理核准，3天以上由经理助理或副总经理核准。
3.经理人员由总经理助理及以上主管核准。
……

本公司员工依本规则所请各假如发现有虚假情况者，除以旷工论处之外，并依情节轻重予以惩处。
本公司服务1年以上未满3年者每年给予特别休假7天；服务3年以上未满5年者，每年给予特别休假10天；服务5年以上未满10年者给予特别休假14天；服务满10年者给予特别休假16天；10年以上每增加1年加给1天，但至多以30天为限。

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