员工加班管理制度(doc 7页)
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一般员工加班:
(1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单;
(2)生产部门人员加班,应先根据生产工时需要拟定加班部门及人数并经生产车间同意后, 由部门主管报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上;
(3)计划内必需的加班,须副总经理核准后始能加班;
(4)以上人员的加班单,须于当日下午4时前送交人力资源部以备查核。
……
部门主管级人员加班:
(1)各级部门于假日或夜间加班,其工作紧急而较为重要
者,主管人员应亲自前来督导,夜间督导最迟至22时止;
(2)主管加班不必填加班单,只需打卡即可。
……
加班薪资:
1.主管:各科主管因已领有职务津贴,故不再另发加班费,但准其报销车费,(有公交车可 达者不得报支计程车资)及误餐费。
2.其他人员:不论月薪或日薪人员凡有加班均按下列程序发给加班薪资:
(1)平日加班,每小时给以日薪的34%,其计算公式如下:
日薪×[加班时数×(1.34÷8小时)]=加班薪资
(2)公休加班除基本薪资照发外,并按平日加班计算方法加倍给付加班薪资。
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