员工调离管理制度(doc 1页)

员工调离管理制度内容提要：
第一条  为保证员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制定本规定。
第二条  员工调离本公司系统审批权限按人事权限划分执行。
第三条  公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。
第四条  员工要求调离公司时，应办理如下手续。
一、向本部门提出请调报告；
二、按人事责权划分表，请调报告批准后，请调人到人事部（或劳资部）填写员工调离移交手续会签表；
三、按有关部门要求清点、退还、移交公司财产、资料；
四、填写离调表及办理有关手续。

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