企业员工离职处理规则(doc 1页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
企业员工离职处理规则内容提要：
一、本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。
二、员工离职区分
1. 自请辞职；
2. 职务调动离职；
3. 退休离职；
4. 解雇离职；
5.其他原因离职。
三、自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留，如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希再返公司效力。
四、离职手续
1. 员工离职，由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单按规定填妥后，持单向单列各单位办理签证，再送人事单位审核
2. 职员以上人员离职时，应向人事单位索要移交清册三份，按移交册内容规定，详加填入移交清册，办妥移交手续后，一份存原单位，一份离职人保存，一份随同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定，移交清册并转移送档案室存查。
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