员工借款管理制度(doc 2页)

员工借款管理制度内容提要：
1.总则
1.1.制定目的
为使员工在其急需周转用钱时，能照顾其工作生活进而解决问题，进一步完善财务管理，特制定本办法。
1.2.适用范围
由本公司所属正式员工，符合下列情形者，均可依照本办法之规定向公司申请借支：
1)本人或家属有重大意外事故或重大伤病。
2)公务需要。
3)其他临时紧急需要。
[注]试用员工借款须由正式员工签订担保，方能办理，若借款人不能偿还借款，担保人负有连速成责任。
1.3.权责单位
1)财务部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
2.借款规定
2.1.借款程序
1)凡因公务或私人因素欲向公司借款者，应先填具《借款单》，注明借款事由、归还日期，呈主管依权限签准。
2)权责主管签准后，借款人持核准后之借款单，至财务部办理借款。
2.2.核准权限
2.2.1.公务借款
1)凡因公务借款金额不超过人民币500元者，部门主管及财务主管核准后方可借款。
2)凡因公务借款金额在人民币500元以上者，除按（1）款规定外，须层呈总经理核准后方可借款。
2.2.2.私人借支
按2.2.1规定核准后方可借款。
2.3.借款额度
2.3.1.公务借款

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