公司职员培训制度(doc 2页)
所属分类：培训制度
文件大小：25 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
公司职员培训制度内容提要：
第一条，目的：为了使员工规范工作习惯，提高所有人员工作效率，企业中的员工不断的成长，企业利润不断提高，特制定培训制度。
第二条，作用：公司的员工通过培训能够了解本岗位，并且掌握相应的岗位技能；管理人员通过培训能够提高管理意识与管理水平；公司通过组织培训达到利润提升，企业树立良好的公司形象。
第三条，范围：门市部、后勤部、仓管、人事行政部、国际贸易部、业务部、技术部。
培训规程
第四条，人力资源部依据企业发展需要及企业现状，设计组织培训计划；培训课程由人力资源部负责编写；课题设定由各部门提供的《培训需求表》经审批后生效内容。
第五条，人力资源部负责采集、组织、编写与企业需求相关所有课件。组织安排相应部门人员培训。
第六条，培训的种类分为：
企业组织的培训——由企业人力资源部组织，其中包括制度培训、新员工入职培训、绩效中依员工的现状，对需要进行培训的员工进行的培训；
部门内部培训——由企业各部门依据部门实际情况组织培训；包括：技术培训、门市员工培训、仓管员培训、业务人员培训等。 岗位培训——新入职人员了解岗位，清晰岗位要求及技能，电脑、文具、用品操作培训等。
特殊培训——消防意识、操作，用电意识、用电操作，工程意识、工程安全操作等培训。
..............................
上一篇：公司培训规章制度(doc 3页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
