员工培训档案管理细则(doc 2页)

员工培训档案管理细则内容提要：
一、档案资料的归档
档案管理人员应该对新形成的档案材料及时归档，归档的大体程序是：
1.对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；
2.按照材料的属性、内容确定其归档的具体位置；
3.在目录上补登材料名称及其相关内容；
4.将新材料存入档案。
……
档案的转递一般是由于工作变化等原因引起的，转递的大致程序如下： 1.取出应转走的档案；
2.在档案底账上注销；
3.填写《转递人事档案材料的通知单》；
4.按发文要求包装、密封。
……
在下列情形发生后，应对人事档案进行彻底检查与核对。
1.突发事件，如遗失、被盗或水灾之后；
2.对有些档案发生疑问后，如不能确定某份材料是否丢失；
3.发现某些损害之后，如发现材料发霉，发现虫蛀等。
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