某公司公文处理实施条例(doc 6页)
所属分类：人事制度
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资料简介：
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某公司公文处理实施条例目录：
第一节 总则
第二节 公文种类
第三节 公文格式
第四节 公文处理程序
第五节 文件的管理
某公司公文处理实施条例内容提要：
第一节 总则
为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。
各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，必须认真做好公文处理工作。
各部门应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，提高公文处理的效率和质量。
公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由综合办人员收发、分办、用印、立卷。
各部门的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保公司机密。
批复
答复请示事项，用“批复”。
通知
传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知”。
通报
表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报”。
决定、决议
对某些问题或者重大行动作出安排，用“决定”。
经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。
函
平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函”。
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