公司员工医疗及婴幼儿补贴等费用条例(doc 2页)

公司员工医疗及婴幼儿补贴等费用条例内容提要：
医疗费报销规定
1、 职工每月发放医疗垫付金，每人每月基数10元，按实有工龄，每年工龄每月加发2元
2、 职工看病不限医院，就近选择。
3、 职工当年支付医药费累计超过全年医疗垫付的部分，凭药方和单据，由财务主管签字后按如下比例报销：
（1） 10年以下工龄报销75％
（2） 10－15年工龄报销80％
（3） 16－20年工龄报销85％
（4） 21－25年工龄报销90％
（5） 26－29年工龄报销95％
（6） 30年以上工龄报销100％
4、 职工住院费用超出本人全年医疗垫付金的部分实报实销
5、 下列医疗费用不予报销：
（1） 挂号费
（2） 国家规定的自费药品
（3） 未在医务室指定或批准医院的住院费用（离退休职工、急诊除外）及超标准住院部分。
（4） 自找无照医生，以及未经国家医疗主管部门确认的新疗法、新技术费用。
6、职工独生子女医疗费在符合国家有关规定的前提下，每年可报销240元。

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